Poradenství a pomoc s náhradou škody při újmě na zdraví a ztrátě blízké osoby
 

+420 776 260 806

Autonehoda při výkonu práce na dohodu o pracovní činnosti

Dobrý den,
mám dotaz, otec pracoval jako doručovatel na Dohodu o pracovní činnosti. V září 2012 měl otec při vykonávání rozvozu novin ve služebním autě autonehodu při níž byl těžce zraněn. Došlo k roztříštění krčních obratlů, musel podstoupit dvě operace a nyní je upoután na invalidní vozík s nehybností dolních končetin.
Firma na otevřený dopis reagovala finanční pomocí v nouzi rodině, jelikož otec byl živitelem a na jeho příjmu byla rodina závislá. Má otec nárok na odškodnění úrazu, trvalých následků nebo snížení společenského uplatnění od firmy, přestože nebyl zaměstnán na TPP ale jen na dohodu o pracovní činnosti? Vůbec netuším jak nyní postupovat. Sepsán protokol o pracovním úrazu u zaměstnavatele byl .
Děkuji Hana Kopejtková

Odpověď:

Dobrý den Vážená paní Kopejtková,

Pokud utrpěl Váš otec autonehodu v zaměstnání při výkonu práce a nebyl viníkem nehody, má nárok na náhradu škody z odpovědnostní pojistky zaměstnavatele. Pokud si ovšem nehodu způsobil sám, nárok na odškodné by mu zanikl. Každý případ musí policie prošetřit a vydat rozhodnutí. Rozhodující by byla příčina nehody, zda šlo například o nešťastnou náhodu zaviněnou například lesním zvířetem atd…(je možné spoluzavinění nehody).

Děkuji za detailnější informace.

S úctou a přáním Vám i Vašemu otci mnoha sil. Lucie Hýblová